Kılavuzu: Yıkım Yaşı için Suit
Sezon finalinde Milyarlarca, hedge-fon kralı Bobby “Axe” Axelrod, eski müşterilerini geri kazanmak için sokaklara vurmak zorunda kaldı ve sefil bir şekilde başarısız oldu. Tasarımcı kıyafeti fırlatıp normal iş kıyafetleri - kapşonlu, t-shirt ve kot pantolon - lehine olana kadar, mojo'sunu geri kazanıp kazanmak için konuşmaya başladı. (Yüksek gündelik) giyinmiş, kontrol ve liderlik için hazır görünüyordu, ve sadece para için yalvarıyor takım elbiseli başka bir adam değil. Mark Twain’in “Giysiler adamı yapar.” Başka bir deyişle, pahalı kıyafetler artık iş başarısını göstermiyor.
İyi giyimli bir işyerinin amacı, profesyonel başarı imajını teşvik etmektir ve en uzun süre iş kıyafeti bu güveni somutlaştırmıştır. Balta, kıyafetleri değişmeden önce bile (kendini ikna etmek gibi) şöyle dedi: “Neden bağları giydiğimizi biliyor musunuz? Amaç ciddiyetini belirtmek. Bizimki nedenini sorgulamak değil, yapmaktır. ” Fakat (kendini) ifade etmenin bir sembolü olarak kıyafetler zamanla gelişti. Ofis kıyafetleri artık yönetimi işçilerden ayırmıyor. Silikon Vadisi’nin “kabile üniformaları” daha heterojen bir görünüm yaratmak için işyerinin monoton uyumluluğunu değiştirdi. Virgin Group'un kurucusu Sir Richard Branson, Twain'in 19inci yüzyılda uygun giyinme önemliyken, bugün birçok iş ortamında temiz bir kot pantolon, kırışıksız gömlek ve bir çift spor ayakkabı tam oturuyordu. Peki, iş gücü kıyafeti nasıl güç kaybetti?
UNIFORM GÜCÜ
20 yılında ofis giyim tarihçesiinci yüzyıl şöyle gider: Takım elbise, takım elbise, takım elbise, takım elbise, khakis. Gerçekten de, resmi kıyafet ve kravat, patronlarının kıyafet kurallarını titizlikle takip eden nesiller boyu genç yöneticilere sahip olarak, onlarca yıl boyunca kurumsal iş üzerinde ölümcül bir tutku oluşturdu. Sartorial eğimli, tüm takımların eşit yapılmadığını, sadece bilgiçlikçi olduklarını iddia edebilir; bir takım elbise, yakasının zirvesi veya kesiminin uyumu ne olursa olsun bir takım elbise.
Elbisenin provenansı muhtemelen izini sürmek için çok uzak ve karmaşık olsa da, modern görünümün yüzyılın başında doğrudan Avrupa'dan geldiği söyleniyor, iş dünyasının titans yelek, cep saati, çizgili pantolon ve silindir şapka. İşçi sınıfı kısa süre sonra iş kıyafeti için modaya el koydu, ama saçma kuyrukları ıslatmadan ve giysiyi daha rahat bir salon takımına dönüştürmeden önce değil. Mercantile terziler daha sonra takım elbiseleri her yıl biraz farklı hale getirdi (çünkü bunun insanların daha fazla kıyafet almasını sağlamanın en iyi yolu olduğunu biliyoruz), bu da onlarca yıl boyunca stillerin çoğalmasına yol açtı.
Bezgin kemer sıkma kruvaze çukurun ölümüne yol açsa da, hırsızlık davası Depresyon ve savaştan sağ çıktı. Avrupalı tasarımcılar kendilerini iş modasına soktuklarında, cesur yeni sentetik kumaşlardan kesildiklerinde ve renk ve boyut çığlık atan bağlarla (bebeklerin yumruklarının büyüklüğünde) eşleştiğinde yüksek sesle kişilik kazandı. Sonra göze çarpan tüketim ve gösterişli güç dönemi Wall Street geldi, burada Amerikan jigolosu ve psikozların yönetici dolaplarını sıraladı. Jartiyerli kurumsal bir douchebag oldu ve Armani'yi bir toplantı odası zımbası haline getirdi. Son 100 yıldır aynı temel şekli korurken küçüldü ve dalgalandı - tasarımının gücünün bir kanıtı. Davanın kalıcı değeri buydu ve ofis kıyafet kuralları üzerindeki tekeli sarsılmaz görünüyordu.
DEĞİŞEN KODLAR
Sonra 1990'larda radikal bir şey oldu. The Gap ve Levi’nin (Dockers aracılığıyla) küçük bir yaratıcı pazarlamasından önce teknoloji meraklılarının yükselişini suçlayın, ancak aniden takım elbise standart kurumsal üniforma olarak khakis ve kotlara yenik düştü.
Her şey Casual Friday adlı zararsız bir trendle başladı. İnsan kaynaklarının eğlenceli (ve özgür) bir çalışan olacağını düşündüğü şey, köle takımlarının boyunduruğunu çıkarmak için ofis dronlarına ilham veren bir tohum olduğu ortaya çıktı. Bu yeni kurulan eğitimsel özgürlük, işçileri başlangıçta hafifçe mahsur bıraktı - birçoğu kıyafetlerin güvenliği olmadan kayboldu - ancak Dockers gibi fırsatçı markaların yardımıyla yeni iş gündelik paradigması kuruldu ve (bir şekilde oksimoronik) rahatladı - haki gevşekliklerin düzgün görünmesi de zorlaştı.
Bilgi Çağının ortaya çıkışı, geleneksel iş takımına sessizliğini kazandırdı. Teknoprenciler, ona karşı durmaktan daha iyi bir şey sevmiyordu (“Söyleyecek bir şeyiniz yoksa, bir takım giyin,”, bir zamanlar Fortune dergisine Elektronik Sanatlar kurucu ortağı Bing Gordon), Steve Valley gibi Silikon Vadisi titanları, Mark Zuckerberg ve Sergey Brin, görünüşe göre giysiyi anti-teknoloji, yaratıcı olmayan ve geçmişte yaşayan olarak reddetti - başka bir deyişle, donuk. Ve dünyayı bu adamlar gibi yönettiğinizde, ofise istediğiniz her şeyi, hatta hoodies ve kot pantolonları giyebilirsiniz.
Kıyafet kodundaki bu değişim sadece bir rahatlık ya da rahatlık meselesi değildi, aynı zamanda insanların profesyonel başarıyı kavramsallaştırma biçiminde daha derin bir değişiklik anlamına geliyordu.Yoğun teknolojik devrim, insanları işyerinin sınırlarından kurtardı ve yeni nesil işletme mezunlarını, bir garajda, kot pantolonda, yeni bir başlangıç yoluyla milyonlarca kazanma potansiyeline sahip olduğuna inanmaya (ve karar vermeye) yol açtı. sert bir şirket merdivenin altındaki cam ve çelik bir ofiste çalışmaktan daha çok. Davetler ne yeni ne de moderndi ve onları gerektiren şirketler de aynı şekilde düşünülmüştü; bir takım elbise giymek, geleceğe itilen kendi kendine yapılan milyarderlerin bandwagonunu takip etmekti.
YENİ HİBRİT
Gucci
Yeni binyılda, gayri resmi giyinme ve geleneksel iş kanunlarını bozma güveni arttı. Zuckerberg, ünlü, standart olmayan, üniformalı Facebook IPO tanıtım gösterisine giderek Wall Street gazileri arasında şaşkınlığa neden oldu. Ancak kurumsal muhafazakarların anlamadığı şey, “CEO Casual” görünümünün yaş (eksiklik) veya saygısızlık değil, daha ziyade modern, bağımsız, yenilikçi bir mesaj sunmasıdır. Dahası, giyinme yalnızca ne kadar güce sahip olduğunu gösterir; yatırımcıların moda tercihine katılmamaları, şirketinin bir parçası için savaşmayı bırakacakları anlamına gelmez (aslında, Zuckerberg geçici işlerine yapışacak ve yatırımcılar bundan hoşlanacaklar).
Burberry
Ancak kapüşonlu binyıl dalgaları şirketlere su basarken, kimin gerçekten yenilikçi olduğunu ve sadece kimin poz verdiğini söylemek zor. Ve işyerindeki herkes tişört giydiğinde, terzilik bireysellik öne çıkmaya hazırlanıyor. Hipster-dandies elbiseyi canlandırmak için yükseldi, ancak maverick kesimleri ile onu çekecek şeylere sahip olduklarını göstermek için ortaya çıktı (nokta: vaka: Thom Browne'den kaynaklanan iğrenç büzüşmüş kıyafet - açık ayak bilekleriyle giyildi). Ayrıca, toplulukta (spor ayakkabılarla giyilen takım elbiseleri) veya giysilerin kendisinde (ipli takım elbisesi pantolonları veya Z Zegna’nın Techmerino gibi teknik kumaş takımları) kıyafet kodlarının bir melezlenmesi de vardır.
Dior Homme
Orijinallik ve özgürlüğe yapılan yeni vurgu, cilalı ve sunulabilir olduğu sürece ofise her şeyin girmesi anlamına geliyordu. Günün sonunda, kayıt dışılığa yönelme eğilimi aslında geleneksel işin görünüm ve sunuma yaptığı vurgudan uzaklaşmıyor. Sadece bir standardı, görünüşüyle meşgul olduğu gibi, kendi yoluyla değiştirir. En azından, erkekler sonunda ne zaman ve nasıl istediklerini takım elbise giydiklerini söyleyebilirler.
Bu makale ilk olarak Men’in Folio Dergisi'nde yayınlandı
